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档案记录，而且，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下战书，林徽因已经经在梁思成的办公室接蝉联务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙制作群，并沿胶济铁路途阅历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧原野的“文化瑰宝”。返来后，有年夜量案头事情。现正在，里间只要她一个人，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
值得深思的是，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而来岁毕业生人数预计再翻新高。正在搜寻引擎搜索“年夜学生待业”可以看到，从中央到地方，各级党委和当局都把大学生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘流动、失业能力晋升“双千”筹划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量失业，各高校正从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的赋闲效劳系统，为年夜师长老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗亭、实现高品质失业，多所高校致力行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业发展现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中间财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，引诱卒业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过问难考核后，他将有年夜概收到宝钢股分的及第通知书。效果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业辅导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿独特增进的。一方面，企业期望能更早、更浅显地了解学生；另一方面，学生也盼望有时机去企业实地参没有雅，而高校自己也在展开访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方就业需要。该校失业批示效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有或者者在实习后患上到企业发放的登科关照书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的分工联系，削减先生练习就业岗位机会，让先生走进互助企业发展研学研行，拓宽学生视线，晋升先生职业素质以及就业才干。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相连系的道路，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态保护竞争企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励和催促结业生主动加入学校举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举止实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注意阐扬院系力量，各院系结合学科业余特点举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者理解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还垂青保护对靠近百家先锋能人就业练习理论基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感叹：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，转变他乡需要真学问、硬技巧。 胡云是北京交通大学前去下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全遮盖，引导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，匆匆成校企联结造就重点畛域急需紧缺人才和拔尖立异人才、共建实习实践基地，着力提拔结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层赋闲专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域失业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评选奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业精美奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(化名)兴奋地拆开登科通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意想到，就业事情不克不及只针对年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，资助学生及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及全部复活一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校待业与创业指导中央主任张博介绍，复活往往对大学业余不足了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对年夜门生活甚至未来的职业生涯尽早打算。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业领导类课程，包含生涯计划、就业引导、职业伎俩专题晋升、创业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小常常间体验大学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同砚抉择了持续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起晋升学生求职技艺，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的作用更为紧张。比方如今一些师长教员一味求稳考公考编，就是就业看法出现了问题，高校该当增强引诱，让师长教员看到不同职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜师长老师职业发展与就业引导》贯串本科四年，根据不同窗年学生的生活迷惑开展系统的课程学习。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面围绕式解决弟子的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑策划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修正简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小步调上线，特地为已离校、未就业的结业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业办事司相关负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不停线”。 “高校结业生离校后就业办事”小程序的岗亭信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特性是可以联合结业生的教导靠山、专业武艺、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送受室度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网公家号推送，将一直继续到往年年底，卒业生需要关注该大众号。别的，暑假以来，国家24365大学生失业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的指导和动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也竭力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级门生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与毕业生约定工夫在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教员孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，若是能进面试，咱们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未失业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都邑以及他们联络，扣问其求职进展并同步给他们就业音讯。现正在，一些曾经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业外行里有适宜的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建设特地的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
效果显示，既然，中新网海口9月29日电 (张月以及)海南省交通运输厅二级巡查员林向河29日在《中国(海南)跨境电子商务综合试验区施行计划》专场新闻宣布会上说，海南拥有最凋谢的航权政策，将积极用好用足凋谢政策拓展境外航线网络，撑持跨境电商进展。--> 林向河介绍，目前，海南省累计执飞境外全货机货运航线5条，个中第五航权航线3条，灵通意年夜利米兰、法国巴黎、格鲁吉亚第比利斯、以色列特拉维夫等境外城市。同时，海南省累计执...
中新社北京9月26日电 中国国家能源局26日公布的数据显示，截至8月底，全国累计太阳能发电装机容量11.2亿千瓦，同比增长48.5%；风电装机容量5.8亿千瓦，同比增长22.1%。太阳能、风电装机合计达到约17亿千瓦，相当于70多个三峡电站的总装机。--> 《巴黎协定》达成10周年之际，中国近日宣布新一轮国家自主贡献目标，其中明确，到2035年，中国非化石能源消费占能源消费总量的比重达到30%以上，风电和太阳能发电总装机容量达到2020年的6倍以上、力争达到36亿千瓦。 水电水利规划设计总院院长李昇指出，2035年新目标正是基于能源增长趋势和结构转型需求作出的科学测算，展现了中国在能源可持续发展方面的远见与雄心。中国具备实现新目标的产业基础、技术优势与市场规模。完整的产业链、领先的技术和持续创新能力为未来发展提供坚实保障。(完) 【编辑:张令旗】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】