特朗普政府发表凋谢地盘、提供6.25亿美圆撑持煤炭行业

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数据显现,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比减少43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。除了,中新网9月28日电 由中国和平发展基金会、中国社会艺术协会主理,北京舒勇美术馆包办的“何以梦圆——赵冰二维码科技艺术展”揭幕式于2025年9月28日下午在北京舒勇美术馆隆重停止。  揭幕式由舒勇美术馆馆长马君主持。她首先介绍了出席本次举止的指导以及嘉宾,随后邀请年夜家一起观赏了《赵冰二维码科技艺术展》专题视频,全面显现展览的创作理念、艺术摸索与技巧抒发。  天下政协委员、民进中央开通画院副院长、湖南省...。在搜索引擎搜刮“人人长西席就业”能够看到,从中央到中央,各级党委以及政府都把年夜学生失业事情摆在优先位置。一般来讲,我国克日在连系国气象变化峰会上正式宣布了笼罩全经济范围包含全部温室气体的2035年国家自主进献宗旨。专家表现,这开启了中国应答气候变迁新征程,并将为《巴黎协定》长时间目标完成作出积极贡献。  2035年是我国实现碳达峰以后迈向碳中和进程中的关键节点。新一轮国家自立贡献包括:  到2035年,中国全经济范围温室气体净排放量比峰值下降7%~10%,力图做患上更好。非化石能源消费占能源生产总量的比重到达30...。  从往年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项办法,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘活动、待业能力提升“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业,各高校正从新生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳体系,为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。针对于,“您把手指交织握在一路,然后分开,一直重复……”在武汉市江岸区综合养老效劳树模中心的活动室里,武汉市精神卫生中心老年医学科一病区主任王宗琴正握着张奶奶的手,浮躁地教她手势舞。  这不是伟年夜的活动课,而是针对认知衰退老人设想的认知干预练习。自2025年7月“拾光影象营”认知过问训练名目启动以来,如许的场景每一周二、周四都会在这里上演,为十余位存在不同程度认知后果的老人拉起一道“影象防护网”。  这里所...。  应届结业生  组织进企面试定向发掘岗位-->  为协助应届毕业生高效对接优质岗亭、完成高品质就业,多所高校积极行动:北京科技年夜学锚定学科特色,构造先生走进重点企业开展现局面试,打造“访问-练习-任命”快速通道;中央财经大学、中国群众大学等高校院系则深挖资本,定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项处分金,引诱结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓舞多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个礼拜的练习期满,通干预干涉难考核后,他将有可能收到宝钢股份的及第告诉书。结果会在9月出炉,而这个时辰,恰是年夜部分应届结业生方才最先秋招的时辰。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹报告北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿独特匆匆进的。一方面,企业心愿能更早、更深上天领会门生;另一方面,先生也希望无时机去企业实地不雅赏,而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校带领带队构造应届结业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方失业需求。该校就业引导效劳中心副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有可能在练习后取患上企业发放的录取通知书。  中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者,学院尽力织密校企合作收集,依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资源,增强与业余相关行业以及企业的合作联系,增加学生练习待业岗亭机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视线,提升学生职业素养以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的道路,与企业建立实习实践基地,为学生练习失业供给无力支持。  杨中英先容,学院还挺立了优良雇主单位名录,动态保护合作企业数据库,展开校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆毕业生积极参加学校举行的双选会基础上,学院定期睁开小而精、专而优的小型专场招聘举动,提高校园招聘举动实效。  中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视阐扬院系力量,各院系联合学科专业特征举行年夜量招聘活动,挖掘定向赋闲岗位。北青报记者了解到,中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家,为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特征,共停止180余场招聘勾当,挖掘定向待业岗亭1900余个,参会西席5900余人次。学校还注意保护对亲近百家前锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积存的黔西北山货觉患上:“如果调剂零碎再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清楚,变化家乡须要真常识、硬本领。  胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交巨匠长教师所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程线路,完成对西部地区全掩盖,指导各学院聚焦学科业余特点以及地区财产发展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接,推进校企联合造就重点领域急需紧缺强人以及拔尖创新人才、共建练习理论基地,着力晋升结业生服务西部地域经济社会开展的人才供需适配度。  为了鼓舞更多结业生返回西部、前往下层就业,北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”,学校设立了基层就业专项处分金,重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生,给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一一年评比奋飞奖,举办基层任务练习营。2024届,下层失业人数同比增进33.6%,西部地区就业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年,黉舍发放夸奖金60余万元,167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓著奖学(教)金”。  在校生  提早设想职业退学开始策划  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取关照书时发现,随通知书一路寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就开端了吗?”北青报记者正在采访中发明,近些年来,越来越多高校意识到,就业事情没有能只针对于年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一复活入校时开始抓起,协助门生及早认识自己的业余、及早计划未来的职业生活生存。  吴紫涵在操持新生报患上手续后发现,自己以及全部新生一路,需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍,新生常常对大学业余缺少领会,而且入学一年后就面临年夜类专业分流,所以黉舍要帮他们尽快认识本人的业余及相干职业,对年夜门生活以致未来的职业生涯尽早计划。等到退学后,还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程,包含生涯企图、失业指点、职业能力专题晋升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技年夜学,职业生活教育融入到本科生全过程造就中,乃至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者,学校正在新生军训时推出了“复活体验日”举动,让重生用半小不时候体验大学四年的生涯,并对未来成长做出抉择。有的同砚选择了继续深造,但在体验后发现并不适宜本人。正在她眼里,比起提升学生求职才干,高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的感化更加主要。比方平常一些学生一味求稳考公考编,便是就业不雅点浮现了功效,高校应该增强引导,让学生看到不同职业挑选的或者性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,依据差别学年学生的生涯疑心进展零碎的课程进修。课程之外,学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营,平面环抱式管理先生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等勾当则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校结业生  离校不能断线效劳温度不减  克日,教诲部“高校结业生离校后失业效劳”小步伐上线,特地为已经离校、未待业的毕业生持续推举针对于性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,再也没有享受应届卒业生报酬。但教导部高校毕业生失业服务司相干负责人克日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者把稳到,往年从教育部到各级高校,都把已经离校结业生归入待业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后赋闲效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜老师失业办事平台内,其特征是可以连系毕业生的教导后台、业余技能、求职期望等集体信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送,将不断延续到本年年底,毕业生需要关注该公众号。其余,暑假以来,国家24365年夜老师就业办事平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场应聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到,雇用岗位分为互联网/通讯/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教诲部的指点以及带动下,在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间,中国农业年夜学“中农云”高足就业效劳网开发了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实失业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后,用人单元能够在线挑拣简历,然后与毕业生约定时间正在线视频口试。  同样正在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的地位和你比拟婚配,你感喜好的话能够先看看招聘信息,要是能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已经离校未失业的学生,北科年夜正在昔时12月31日之前,各院系失业老师每一周都会以及他们联系,询问其求职停顿并同步给他们失业消息。现在,一些曾经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些结业生手里有合适的任务机遇还会请她举荐学弟学妹。  地方财经大学商学院针对已离校但仍有失业动向的学生,会建立特地的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给结业离校弟子,根据他们的需求定向举荐,同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定支付或者改换等供应便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网广州9月26日电 (记者 孙秋霞)由广东省作家协会主办的第五届粤港澳大湾区文学周系列活动之“文学新势力·科幻文学作家沙龙”25日在广东文学馆举行,来自粤港澳、内蒙古、新疆等地的作家代表以及广东青年作家、科幻文学爱好者齐聚一堂,共同探讨科幻文学的本质和创新发展路径。  与会嘉宾认为,科幻作品应将焦点放在“人类”本身的内在思想、生命意义与价值上,不仅探讨科技发展的边界,而且更深入反映社会现实与人类精神,承担起思想实验的使命。他们期待广东科幻文学能够扎根本土,进一步打造具有深远影响力的科幻文化矩阵。图为活动现场。广东省作协供图  中山大学中文系创意写作教研室主任王威廉在分享中表示,自己的科幻创作如《野未来》《暗生命传奇》等深受大湾区科技与创新氛围的影响,他将技术伦理与人性思考融入广东的地域背景,形成独特的“科技现实主义”风格。未来,他将从科幻想象和现实观察双线出发,深入探索科技与人文的碰撞,创作兼具未来感和现实根基的作品。  在探讨科幻与现实的关系时,广东省作协理事于鲲指出,科幻的终极使命,不在于提供未来的标准答案,而在于拓展认知的边界,激发思辨的活力。其力量不在于勾勒未来的精确蓝图,而在于将现实中萌芽的技术趋势与集体焦虑,推演至逻辑的极致,以此审视人类前行的潜在风险。  科幻作家曾铮也认为,科幻作品所呈现的未来,往往是作家基于当前科技热点、文化冲突与社会矛盾所进行的推演和放大,本质是以夸张手法揭示当下存在的问题与潜在趋势。科幻并非单纯预测“未来会怎样”,而是通过想象提出警示。  关于湾区地域文化与科幻叙事融合,科幻作家贾飞主张将海上丝绸之路与科幻进行创新融合。她认为,广州作为海上丝绸之路的核心起点和千年商都,积淀了深厚的海洋文化与历史遗存,为科幻文学创作提供了鲜明的地域素材。此外,海上丝绸之路所承载的“人学”底蕴丰厚,为科幻叙事提供了可持续挖掘的叙事深度与人文温度。(完)--> 【编辑:胡寒笑】

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